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2022-09-20 05:47:04  洁漾五金网

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春节过后工厂招工困难,这个问题由来已久。随着90后成为就业主力军,这个缺口愈发明显。据佛山一家知名陶瓷企业招聘负责人透露,虽然90后这几年已经逐步成为劳动力主体,但大部分人不愿意到陶瓷厂一线工作,该公司的一线工人中,目前90后员工的占比仅有10%。为了填满线生产员工的岗位空缺,这家陶企不得已把招聘条件,从原来的40岁以下,直接放宽到了40岁以上亦可,但一个星期下来也仅招到几个人。    这家陶瓷企业并不是个例。2月19日晚,CCTV-2《经济信息联播》针对节后用工潮企业用工难的问题,走进唯美集团(马可波罗瓷砖),探访解决之道。唯美集团(马可波罗瓷砖)2007年以来投入资金2亿多元,机器换人整个集团节约用工3000余人。例如今年年初在东莞产区的一个包装车间启用了一套自动化设备,原来需要工人三班倒24小时不停作业,现在只需一个白班就能完成,实现了从36人变成20人的减员。在清远清新区的广东家美陶瓷有限公司成品车间中的一条生产线,自动分选、叠砖、上砖,自动化的瓷砖包装线让生产效率提高了3倍。在制釉车间,原来每包50斤的熔块釉全靠人力搬运,如今通过自动化搬运,200多人减成了30人。唯美集团总裁、马可波罗瓷砖董事长黄建平说机器换人=换机器+工业精神+技术升级,加强核心技术,需要工匠精神。中国制造业,非常需要重塑工业精神,能够促进我们整个工艺和技术的升级。加起来,才达到机器换人的目的,解决人口红利结束后企业发展问题。    和往年相比,今年陶企尤其是一线员工用工需求依旧强烈;与此同时,一方面以90后为代表的年轻一代进工厂的意愿越来越低,另一方面,随着中西部地区的发展,劳动力输出大省都出现了返乡就业创业潮,加剧了用工矛盾。面对用工难题,企业一方面通过加薪留住年轻一代,另一方面也加快了机器代人的步伐。近年来,不少大型陶瓷企业积极采用机器换人,加快了陶瓷行业自动化、智能化的步伐。    为了应对人工成本持续快速上涨的现实,东鹏、马可波罗、新明珠、箭牌、新润成、溶州建陶二厂等不少知名陶瓷卫浴企业,都已陆续实行机器换人造瓷砖。2015年9月,东鹏控股在清远举行东鹏·中国建陶工业2025智能制造项目落地清远暨世界玻化砖研发中心成立仪式,宣布将斥资1.5亿元对现有的清远生产基地进行智能升级改造,并将清远基地建立起国内建陶智能工厂。2016年,佛山东鹏洁具股份有限公司的以自主品牌工业机器人为核心的高度智能化卫浴整厂建设项目入选国家工信部2016年智能制造综合标准化与新模式应用项目。    如今经济发展进入新常态,用工荒现象越来越严重,廉价劳动力的消失,机器换人已然是大势所趋。2015年10月,佛山市提出了《佛山市工业转型升级攻坚战三年行动实施方案(2015-2017年)》,拟三年内推动345家规模以上工业企业机器换人,到2017年,带动3000家以上企业实施机器人及智能装备应用,促进全市规模以上工业企业50%以上完成新一轮技术改造。无论大型企业还是中小微企业,只要开展自动化生产线与生产系统改造、机器人应用、购买先进设备(生产线)扩大生产、提高自动化水平均可申请专项补贴。其中,对于主营业务收入5000万元以上传统产业企业,购买成套自动化生产线与生产系统改造的,按设备购置费给予不超过15%的补贴,单个企业补贴额较高为100万元。2016年1-11月,全市共有117家规模以上工业企业开展机器换人,全市年产值超亿元智能制造骨干企业达到24家。据媒体透露,有关部门统计,目前佛山陶瓷全行业应用的各种型号工业机器人业已超过1000台。

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